今年以来，天元公司持续深化“干部作风能力提升年”活动，通过念好“学、严、干”三字诀，着力推动党员干部思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实，以实干实绩助推企业实现高质量转型发展。
“学”字为先，奏响干部作风建设“前奏曲”
通过党委理论学习中心组、党支部工作例会、党建工作会暨纪检监察工作会、部门例会等，组织党员干部认真学习陕煤集团和神木煤化工公司各类工作会精神，围绕“认真贯彻上级会议精神、奋力开创转型发展新局面”“如何加强党风廉政建设与反腐败工作”等主题进行研讨交流，积极引导各级管理人员切实把思想和行动统一到上级公司的各项决策部署上来，进一步认清形势、理清思路、找准工作重心和着力点。组织全体中层干部认真学习《学习时报》刊登的《年轻干部要提高解决实际问题的能力》一文，凝聚“提素质解难题、谋事干事干成事”的思想共识，共计撰写心得体会40余篇。通过召开警示教育大会、观看廉洁警示教育片、强化党纪法规学习等，促使党员干部进一步增强“遵纪守法、廉洁从业”的思想自觉和行动自觉。
“严”字贯穿，奏响干部作风建设“进行曲”
坚持把“严”的主基调贯穿干部作风建设始终，持续巩固党员干部纪律作风专项整治成果，制定印发了《关于常态化长效化开展作风建设专项治理的通知》，明确工作目标、治理对象等，治理内容涉及政治建设、思想建设、组织建设、纪律建设、纠“四风”五个方面，以问题导向，全面排查各工作领域的纪律作风问题，切实抓好专项治理各项工作任务落实。选聘10名党风廉政建设群众监督员，在公开区域设置董事长信箱，全面畅通职工群众信访举报途径。组织开展了2023年度中层管理干部述职述廉述效， 切实做好中层干部的监督和评价工作，中层管理人员紧紧围绕一年来作风建设、履职担当、工作业绩、重点任务完成等方面，回顾工作、总结经验，亮成绩、找差距，并结合工作实际提出2024年工作计划，达到了相互交流、共同提高的目的，有效激发了广大干部干事创业的积极性和主动性。
“干”字发力，奏响干部作风建设“交响曲”
坚持把工作落实和工作成效作为检验干部作风的重要标尺，紧盯项目建设、技术研发、降本增效等重点工作，建立周工作任务清单，持续强化跟踪问效。广大党员干部带头干，全体职工同心干，坚决摒弃“等靠要”思想，突出“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，在全公司形成了“多方联动、紧张快干、提速争先”的浓厚氛围。开足马力抓项目，紧盯节点进度不放松，135万吨/年兰炭升级改造项目等重点项目稳步推进。聚焦转型升级和效益提升，着力提升技术研发的针对性和实效性，专利授权量突破130件。持续发挥装置利润测算模型作用，灵活调整装置生产负荷及产品结构，确保生产效益最大化。通过优化原料结构、加大技术改造等一系列硬举措，实现持续减亏的目标。天元公司荣获陕西省2023年度“危险化学品企业先进集体”，在神木煤化工公司 “人人都是创效者 岗位就是利润源”攻关竞赛及主题演讲比赛中均获优秀组织奖，在攻关竞赛中，获得一等奖1个，二等奖2个，三等奖3个，优秀奖9个；在主题演讲比赛中获得“银奖”。（刘超）
