王小龙，男，37岁，中共党员，2010年入职陕西煤业化工集团神木天元化工有限公司安全环保部工作，历任安全员、安全主管、安全环保部副部长、部长职务。先后获得陕煤集团“十佳青年安全岗员”“安全先进工作者”、神木煤化工产业有限公司“安全先进工作者”、神木天元公司“先进工作者”、陕煤集团抗‘疫’复工复产先进个人等荣誉称号。
王小龙在从事安全管理工作的10年里，始终以安全生产为中心，视安全生产为一切工作的重中之重，立足岗位开展工作，建立了行之有效的安全管理网，切实把安全工作落到了实处。
2020新年伊始，万家灯火。突如其来的新冠肺炎打破了节日的温馨，抗“疫”的号角吹响。他在第一时间奔赴公司防疫一线，坚决落实各级政府、上级单位防疫指示精神，按照公司防疫领导小组的安排，开展疫情防控工作，确保公司各项防疫措施落在实处，为公司构筑起坚固防线。
立足岗位，以“两案”凝聚抗“疫”力量。为贯彻落实好中、省、市各级政府，以及公司关于新冠疫情防控工作安排部署、切实履行防控主体责任，扎实做好公司疫情防控和安全生产工作，他按照公司党委要求及时制定了公司《防范新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控和安全生产工作方案》，成立了以董事长、总经理为组长的防疫工作领导小组，明确了公司各单位防疫工作职责，确保防疫工作全面覆盖不漏一人、不留一角，全天候全方位开展防疫工作。
为了进一步统一行动，全面落实“早发现、早报告、早隔离、早控制”防控举措，他依据相关法律法规、文件精神，结合公司实际，组织安全环保部人员编制天元公司《新型冠状病毒疫情防控应急预案》，从疫情防控风险分析、前期预防措施、出现病例后应急处置，一步一落实，一人一落实，有效指导和规范了新型冠状病毒疫情应急处置工作。
细针密缕，以“信息监控”编织防控网。他组织建立全员健康档案，落实正常信息日报制度和突发信息上报流程，公司1382名职工、2191名家属健康状况、健康信息、“来龙去脉”一目了然；建立防疫工作联络群，取消生产工作会、安全例会和车间集中交接班会，要求管理人员通过手机、对讲机、微信、布谷鸟办公软件等对具体工作进行安排布置，避免疫情防控期间人与人的密切接触，严防交叉感染。
为了有效阻断外部传染源，他组织消防保卫部人员在厂区1#、4#、5#、6#、7#门、生活区设立检测点，坚持健康询问、体温测量、信息登记不放松；要求销售部、物资采购部对每位客户和物资供应商信息进行详细登记，定时上报；监督单位每天对所属员工进行体温检测、信息登记。发现异常情况，立即采取应急措施，进行报备隔离。
一以贯之，以“防护+消毒”营造安全环境。为了更好地保障员工身体健康和生命安全，他积极联系物资采购部，协调防疫期间的应急和防护物资，为各单位发放消毒液、酒精和防护口罩，要求各单位每天对所属办公室、值班室、操作室等室内工作场所进行消毒，在岗人员必须佩戴防护口罩，严格落实疫情防控措施。
为了确保员工生活环境无病毒，他组织相关部门对生活区、宿舍、餐厅、浴池等活动场定期消毒，并做好通风。同时，关于消毒液和酒精的正确使用方法，他组织安全环保部人员及时进行宣传教育，有效避免了员工在使用过程中发生次生事件。
精心布置，以“周密计划”引导员工返岗路。随着节日的气息淡去，员工返岗是一项大工程。因疫情期间，休假员工遍布全国各地，而各地疫情防控具体要求都不一样，有的员工可以正常返回，有的员工还不能离开老家。
他组织安全环保部人员，积极与休假人员所在单位取得联系，确认员工健康状况、离开公司后活动轨迹等详细信息，建立返岗人员资料库。依据中、省、上级单位有关疫情防控管理要求，他结合公司安全生产工作实际需要，根据员工户籍所在地、节日停留地的不同情况，制定了严密的分批次返岗计划。
积极协调，以“隔离+检测”夯实员工返岗路。按照员工返岗计划，他及时向当地政府报备，积极协调锦界开发区医院，落实返岗员工防疫检测工作。每一名返回人员必须严格按照防疫要求，先居家隔离，再新冠检测，确认无异常方可办理返岗手续。从2月1日开始，第一批榆林市内返回员工按时陆续返岗；2月15日开始，第二批延期省内榆林籍返回员工陆续返岗；2月30日开始，第三批延期省内返回员工陆续返岗；3月中旬开始，第四批延期省外返回员工陆续返岗。截止3月末，公司员工返岗率100％。
在企业疫情防控和复工复产的道路上，公司厂区、办公区、宿舍、食堂、生活区，留下了诸多他的影子。他坚定不移地将安全工作贯彻始终，用朴实无华的坚守对“安全”作了最美的诠释。（李朝雄）
