7月16日，公司党群工作部召开部门工作会议，会议由公司党委副书记、纪委书记、工会主席周树成主持。
会上，公司团委书记赵常发从对产业公司文件落实、公司党建、纪检工作开展、新闻宣传、安全月活动及征文、党员发展、党支部规范化建设、智慧团建等工作开展方面汇报近期党建和团委工作情况，并提出了一些公司党建和团委工作开展存在的一些问题，说明了下一步工作开展计划和想法。党群工作部部长李继岭及其他人员分别就工会工作和自己负责的主要工作、下一步工作安排和构想作了汇报。
汇报结束后，公司党委副书记、纪委书记、工会主席对党群工作部近期工作开展情况进行了点评。他指出，党群工作部目前工作开展还存在诸多问题，企业新闻宣传工作力度还不够，支部建设督促还不到位，工会工作开展创新不足，活动开展不够，特别是对于上级及公司安排的任务执行差，没有创新意识。
周树成强调，党群工作部要切实按月、按季度做好部门工作计划，要总结目前工作中存在的问题，今后党建、团建工作要以“内强素质，提高质量，外塑形象，提高效率”为目标，提高思想认识，进一步把握规律性工作，突出灵活性、策略性，增强主动性把党建工作与生产经营工作深度融合，并做实、做好。工会则要以助力企业健康和谐发展为主题，围绕企业生产经营、安全环保工作，在劳动竞赛、技能培训、岗位练兵、“三小一练”、职工文体活动等方面做文章。纪检监察工作要在党风廉政建设、反腐倡廉、廉洁风险控制点排查等方面做工作。他要求党群工作部全体工作人员要在新时代、新形势、新要求的工作中以高标准、严要求的工作作风严格要求自己。
一是要注重形象。树立起学习积极、能力强、工作主动的高素质形象，要始终走在其他部门前面，不能拖后腿，要力求进步，把各项工作做到最好。
二是工作要务实。要根据自身特点，结合目前企业以“安全生产、稳产增效”为中心工作实际，把党建和生产经营工作深度结合起来开展党务活动。要把“十九大”精神宣贯、“三会一课”、管理干部考评、下基层征集建议、党员管理、“微党课”、企业文化建设等各项工作落到实处。
三是工作要创新。要打破固有的老一套思维，在创新中求生存、求发展。党群工作人员在工作中既要有规定度，又要有创新度。创新就是进步，党务人员要创新，必须要常学习。他强调，今后党群工作部部长要带领全体业务人员以实际行动做好自己的本职工作，使各项工作有新的提高。
四是工会工作要持之以恒组织好各项常规活动，要严格财务制度，管好、用好工会经费，提高工作水平，有创新性、创造性的开展工作。工会要利用空余时间组织策划群众性文体活动，保证月月有活动，并督促基层工会积极开展活动。把天元职工球类比赛这个品牌项目坚持做好，努力让90%以上的职工都参加过年度活动。积极参加产业公司组织的各项活动，力争取得名次。要围绕生产经营中心继续做好劳动竞赛、职工技术比武、“三小一练”等活动。继续组织伙食管理监督委员会代表监督检查职工食堂，反映职工意愿，维护职工利益。
五是要做好纪委监察工作，加强廉政建设，宣传廉洁文化，做好预防性的反腐倡廉工作，不铺张浪费，杜绝小人物大权力，用发生的案例找自己的问题、短板，堵漏洞。要认真贯彻落实反腐倡廉教育活动月的文件精神，将具体的各项工作做扎实，活动要高标准，严要求，力争取得良好效果，努力创建风清气正的廉洁氛围。要抓好监督监察工作，提前预防，扎实做好廉洁风险点排查工作，将廉洁风险防控体系建好，并加大抽查检查力度，抓早、抓小，预防为主。继续督促效能监察项目的实施。
会议最后，周树成特别强调党群部门所有工作人员一定要提高政治站位，特别是领导干部一定要彻底转观念、转作风，主动作为、率先垂范，担负起自己所应担负的责任。（赵常发）
