培养新员工，公司加氢车间有办法
发布时间：2018-09-28 09:07:27 点击量：1072次 作者：管理员 分享到：
近日，公司加氢车间针对人员流失，成熟操作员工短缺，新员工短时间内无法胜任岗位工作的不利局面，制定了车间“师带徒，结对子，传帮带”的培训计划，重点培养新员工尽快熟练上岗操作。
此次培训与以往最大的不同是老员工对新员工进行一对一传授，主要包括理论知识和操作经验两部分内容。新员工可以随时提出自己遇到的问题和困难，由老员工共同帮助解决。培训活动长达20个循环，每个循环班后首先由班组长进行考试，接下来再由车间领导考试。
循环考试结束后，车间将对学习优秀的师傅和徒弟进行奖励，让员工在学习上形成你追我赶良性局面。（加氢车间 杜芳锋）
