廉洁与安全——公司党委副书记、纪委书记讲党课
走上纪检工作岗位后，我一直在思考着这样一个问题：在一个煤化工企业，“安全第一”的思想早已入脑入心，如何借鉴并运用成熟的安全管理理念开展廉洁工作？
第一，两者的辩证关系是什么？
廉洁：有学者认为包含四个要素：一是廉正；二是廉朴；三是廉节；四是廉制，即廉政的制度。
安全：从字义上说，指没有危险和事故，着重指不受威胁。“无危则安，无缺则全”讲的便是安全二字的含义。
廉洁与安全看似不太相干，但从结果上来看，两者不但有联系，而且有必然的辩证关系。腐败造成的危险，是根本上的威胁，是最大的不安全。廉洁是安全的前提条件，安全是廉洁的外在体现。廉政好，多和顺，不出事，安全就有保障；腐败盛，秩序乱，常出事，平安无法保证。安全不是全部，但失去了安全，就失去了全部；廉洁也不是全部，但守不住廉洁，也将守不住全部。
比如你乘坐飞机，如果企业管理人员为了私利，采购的汽配件、油料或以次充好，或以假当真，飞机完好状况就无法保证，也无法让人放心，乘客总会感到是坐在了火山上；比如在我们公司，如果我们的原料采购人员在煤焦油采购、原煤采购等敏感问题不按流程办，不按指标来，那必然会造成焦化生产不正常、就产不出合格的荒煤气，必然会加大预处理环节的难度，就不能满负荷生产，必然会造成风气的倒退和这支庞大队伍的不稳，这是最大的不稳定，最大的不安全。
第二、两者的结合面在哪里？
1.从公司层面，应钻研“三件事”，做称职的“安全员”
上好“安全课”，让一种声音总在耳边响起。在公司生产系统，每月的安全教育已形成习惯，上好“安全课”是管理者的必修课。每月的党委中心组学习中，廉政方面是其内容之一，可以说廉政教育也是一种潜移默化的工作，是从视觉、听觉等感官上不断冲击、不断强化的过程。有人说，不喜欢老生常谈，但这样的老生常谈，可以有，也必须坚持，让我们的耳边总有一种“廉洁保安全”的声音，时时传递“正能量”，体现教育内化于心。天元成立以来，公司在《天元之窗》、网站等载体开设了廉政专栏，搭建了廉政文化平台，保持廉政教育常态化，形成学习教育多样化。
设好“安全岗”，让一道堤坝就在身边筑起。可靠的安全保障依赖于完善的制度，有效地廉政业绩同样依赖于制度的建立，而每一个制度如同一个个“安全岗”，设立在经济活动的各个环节，保障企业流程规范固化于制。在标准化建设的强力推进下，公司完善制度和流程，当然，随着形势的变化，我们的制度建设还要进一步跟进。
当好“行检员”，让一付重锤常在手边提起。开展纪检监察工作，也要把自己当作一名巡检员，对关键领域、关键环节做到了如指掌，犹如手里拿着一付重锤，常常敲敲，时时打打，对节假日、风险点和职工反映的热点开展效能监察和专项督查，堵漏洞，控风险，促进监督外化于形。公司先后推出“物资采购制度”，推出“管理干部廉洁从业规定”，推出“廉洁风险防控体系”。但是，从我们这次销售欠款事件上看，监督的覆盖面还不够，加强基层管理是重中之重，而签订廉洁承诺书就是一个监督提醒手段；“安全、廉洁与习惯”的规范运作还要进一步深化。
2.从个人层面，应把好“三步骤”，做合格的“天元人”
一是握好“人生方向盘”。方向比速度更重要。我们要始终把廉洁自律准则作为立身之本，向上，持一个积极心态；向善，立一根道德底线；向静，秉一种自然志趣，只有这样才能够从起始站出发，顺利到达终点站。
二是系好“人身安全带”。品德是做人的基石，修养是处事的工具，它们正如驾驶员的“安全带”，无论你我他，上车、上路都要自觉地、及时地系好“廉洁带”，不侥幸，不违纪，避免因一时疏忽导致“车毁人亡”。
三是看好“生命红绿灯”。廉政的“红绿灯”就是党纪条规，它明确规定了什么事情可以做，什么事情不能做，它是一条警戒线、高压线。遵守“红绿灯”，就能做到言行合规、方圆有度。每一个党员领导干部都要关注和遵守每一个细节，看准“信号”，遵守“交规”，廉洁履职，生命之树才能长青。
当前，党风廉政要求越来越高，高效履职的压力越来越大，我们唯有不断学习，不断研究，不断实践，才能肩负重任，坚守承诺，担当有为。
