2025年以来，神木煤化工天元公司纪委聚焦主责主业，坚持把“压责任、强监督、抓教育”作为重要抓手，统筹推进各项重点工作，着力构建“责任明晰、监督有力、预防到位”的工作格局，持续营造风清气正的干事创业环境。
细化任务分工，夯实廉政责任
公司纪委始终将责任落实作为党风廉政建设的首要任务，研究制定《2025年纪检监察工作要点》，明确了各项工作的时间表、路线图。通过召开党风廉政建设暨纪检监察工作会、与各党支部签订《党风廉政建设目标责任书》，制定《公司党委、纪委和领导班子成员党风廉政建设责任清单》《党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任分解表》，构建“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系，推动党风廉政建设工作扎实有效开展。
实施清单监督，凝聚监督合力
今年以来，公司纪委积极推进监督工作“清单化”，针对公司重点业务领域和关键环节，分类建立了政治监督、专项监督、日常监督任务清单和监督台账，实现靶向监督、全程留痕。持续优化大监督体系建设，整合纪检、审计、财务等监督力量，建立信息共享、协同联动机制，形成“1+N”监督合力。截至目前，聚焦安全生产、巡察整改、项目建设、薪酬管理、物资采购等重点领域，开展各类监督10余次。同时，紧盯违规吃喝、收送礼品礼金、公车封存、值班带班等“四风”问题，开展明察暗访4次，持续释放节日期间正风肃纪的强烈信号。
常抓廉洁教育，长固自律堤防
公司纪委聚焦常态化教育提醒，持续增强党员干部的廉洁自律观念。一方面，构建“日常谈话、任前谈话、提醒谈话”三类机制，明确“八必谈”情形，推动谈心谈话、廉洁提醒教育制度化、规范化，实现从“集中教育”到“日常浸润”的转变，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。另一方面，紧盯节假日等重要节点，通过多种方式开展节前廉洁警示教育和集体廉洁谈话提醒，敲响节前“廉洁警钟”,引导党员干部时刻绷紧廉洁自律这根弦。此外，对中层管理干部个人重大事项报告制度落实情况和廉政档案开展“回头看”，进一步规范干部监督管理。
下一步，天元公司纪委将继续保持高压态势，以更大力度、更实举措强化监督执纪问责，为公司各项重点工作提供坚强的纪律保障，助力公司在高质量发展的道路上行稳致远。
