“（广汇）集团员工持股计划规模庞大，将涉及到千人以上。”
9月24日广汇能源（600256.SH）董秘倪娟告诉记者：“它是个创新举措，目前正在制定正式的方案，最终还需监管部门的审批。”
这是8月中国证监会公布《上市公司员工持股计划管理暂行办法（征求意见稿）》后，上市公司一次新的试水。
据了解，广汇能源员工持股计划将涉及包括广汇集团旗下所有实体在内的中层以上员工。一旦通过证监会等部门的审批，集团将委托相关信托机构共同执行这个计划。
“广汇看来，目前中国股市已接近历史底部，正是实施这个计划最好的时机。”倪娟说。
她表示，目前广汇能源各项转型计划正在积极实施，9月19日业界广为关注的煤化工也已开始销售，因此曾承诺的“2012年业绩翻番是有绝对保证的”。
广汇能源的员工持股计划已经酝酿很久。
据倪娟透露，它不同于其他上市公司的高管层持股计划，而是面向整个广汇集团的所有中层员工，“因此涉及员工多达千人以上，需要他们自掏腰包参与。正因如此，在制定计划时，我们必须与上千人进行一对一的交流，一些方案在未经证监会审批前即曝光也就难免了”。
在广汇看来，自2010年广汇能源股价摸高至49元/股上方后，至今复权价格已有了很大的跌幅，而广汇能源的转型却一刻也未停息。 “因此广汇股价下跌应该只是暂时的，是受大盘影响拖累。”有广汇集团高层指出。
此前，广汇集团董事局主席孙广信就曾向记者透露，2012年被广汇能源视为“转型元年”，广汇集团不但会将集团旗下所有与能源相关的产业都注入上市公司中，而且承诺集团将不再与上市公司进行同业竞争，以确保上市公司业绩的稳健增长。
广汇能源内部资料显示，2012年一季度公司煤炭业务增长5.4倍，LNG增长1.87倍，能源业务已在公司利润构成中贡献76%；而随着下半年新疆准东煤炭资产的进一步注入，广汇能源利润构成中的能源占比将可能占据更大份额。
“准东的煤炭其开采成本极低，销售成本中最大一块就是运输瓶颈，随着广汇控股的运煤专线建设投产，煤炭的整体成本将进一步降低，上市公司的市场竞争优势和业绩增长也是无疑的。”上述广汇集团高层说。
“近期股价低迷时，正是将公司未来成长与员工共同分享的好时机，因此孙主席就决心借证监会出台相关政策之时，推出自己的员工持股计划。”上述广汇集团高层说。
据了解，广汇能源的千人员工持股计划已拟定了多个版本，目前正在甄选阶段；由于对公司转型很有信心，因此广汇集团的很多中高层员工都愿意参与未来出台的持股计划，“为此我们不得不设定一定的持股上限”。
